Functietitel: HR Assistent
Locatie: Bonaire International Airport N.V. (BIA)
Uren: Parttime (20 uur per week)
Over de functie:
Als HR Assistent bij Bonaire International Airport (BIA) ondersteun je de HR Manager met essentiële administratieve en operationele taken. Je speelt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van HR-processen en helpt een positieve en samenwerkende werkomgeving te bevorderen die aansluit bij onze kernwaarden Integriteit, Samenwerking, Kwaliteit, Veiligheid en Waardering. Je zult actief betrokken zijn bij salarisadministratie, werving en prestatiemanagement, terwijl je ook bijdraagt aan leer- en ontwikkeltrajecten (L&D) en de digitalisering van HR-processen. Deze functie is perfect voor een doelgerichte persoon met een positieve en oplossingsgerichte houding, die anderen weet te motiveren en zorgt dat zaken vooruitgaan.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Administratieve ondersteuning en salarisadministratie: Assisteren bij het beheren van de salarisadministratie, het bijhouden van personeelsdossiers en het afhandelen van dagelijkse HR-administratie, taken op het gebied van personeelsdossiers en de loonverwerking.
- Ondersteuning bij werving en selectie: Ondersteunen bij wervingsprocessen door vacatures te plaatsen, screenings uit te voeren en sollicitatiegesprekken te organiseren.
- Performance management: Helpen bij het volgen van prestatie-evaluaties van medewerkers in de database.
- Positieve werkcultuur: Bijdragen aan het bevorderen van een positieve en samenwerkende cultuur door te helpen en ondersteunen van HR-evenementen en initiatieven.
- Leren & Ontwikkelen: Coördineren van de planning en organisatie van leer- en ontwikkelprogramma's en workshops voor medewerkers.
- Digitalisering van HR-processen: Ondersteunen bij de digitale transformatie van HR-processen om efficiëntie en workflow te verbeteren.
Vaardigheden en kwalificaties:
- MBO+ werk- en denkniveau of vergelijkbaar.
- Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.
- Een positieve, proactieve aanpak met een focus op het behalen van resultaten.
- In staat om verschillende HR-functies te ondersteunen met oog voor detail en vertrouwelijkheid.
- Vaardig met digitale tools en software die relevant zijn voor HR-processen (o.a. AFAS).
- Empathische, extraverte en energieke persoonlijkheid met een oplossingsgerichte instelling.
- Een echte teamspeler die gedijt in een dynamische werkomgeving.
- Goede communicatieve vaardigheden in Papiaments, Nederlands en Engels.
Kernwaarden:
- Integriteit: Je voert alle taken uit met eerlijkheid en een sterk moreel besef.
- Samenwerking: Je bent een teamspeler en werkt nauw samen met HR en andere afdelingen.
- Kwaliteit: Je streeft naar hoge standaarden in je werk en zorgt ervoor dat HR-processen soepel en effectief verlopen.
- Veiligheid: Je gaat zorgvuldig om met gevoelige personeelsinformatie en bewaakt de vertrouwelijkheid.
- Waardering: Je begrijpt het belang van het erkennen van bijdragen van anderen en het bevorderen van een positieve werkomgeving.
Ben je klaar om jouw energie, empathie en organisatorische vaardigheden in te zetten in een levendige werkomgeving? Dan horen we graag van je!